LinkedIn Sprints — LinkedIn-маркетинг для русскоязычных команд на международных рынках

Почему LinkedIn

Ваши клиенты уже здесь. Каждый день.

Это не «надо когда-нибудь зайти». Они листают LinkedIn прямо сейчас — и принимают решения.

1,3млрд

пользователей в мире

в 200+ странах — B2B-крупнейший

81%

B2B-лидов из соцсетей

приходят именно из LinkedIn

4из 5

пользователей

принимают деловые решения

<3%

публикуют контент

это ваше окно возможностей

Большинство B2B-компаний используют только корпоративную страницу. Личные профили команды дают эффект в разы больше — почему именно, и насколько именно, разбираем ниже.

MENA

Дубай, Абу-Даби, Саудовская Аравия — рынки с самым быстрым ростом B2B

Europe

257M пользователей — Германия, UK, Италия, Франция

APAC

277M пользователей — Сингапур, Индия, Австралия

Из реальных заявок

Узнаёте себя?

Шесть фраз, с которыми к нам приходят чаще всего. Дословно — из заявок участников.

“

Контакты в LinkedIn чаще всего не отвечают на предложение… очень низкая конверсия

“

Малые охваты постов. Мало реакций и виральности

“

Не удаётся получить лиды на локальном рынке (ОАЭ)

“

Lead gen — more wishful thinking

“

Хочу понять, как правильно презентовать проект… не понимаю, как продавать

“

Личные визиты практически не дают результата

Главная идея

Команда — ваш самый недооценённый ресурс

Личные страницы топов и ключевых сотрудников приносят бизнесу в разы больше продаж, чем корпоративная. У вас уже есть ресурс продвижения, за который не надо платить рекламе.

Employee advocacy не работает по разнарядке

Сотрудник должен видеть в этом инвестицию в себя — экспертность, карьеру, личный нетворк. Тогда он ведёт страницу сам. Без этого — никакая разнарядка не работает.

Средний охват одного поста

Корпоративная страница

1×

Личные профили команды

5,6×

01

Учим, а не делаем за вас

Не пишем посты на постоянной основе. Выстраиваем систему — и передаём её команде. После спринта работаете сами.

02

Поезд на рельсах

Ставим «поезд бренда» на рельсы продвижения. Дальше он едет сам — за счёт навыков команды, без контракта с подрядчиком.

03

Тон голоса, а не шаблоны

Адаптируем под бренд, нишу и регион клиента. Никаких универсальных «постов как у всех» и одинаковых рассылок.

Один из кейсов

Как это работает на практике

BG

BeNeering GmbH

B2B SaaS · Германия · 75 сотрудников

До спринта

Компания в LinkedIn практически не присутствовала. Lead gen — wishful thinking. Личные профили команды — резюме-стиль, корпоративной страницы почти никто не видел.

Что сделали

Переупаковали 8 ключевых профилей. Запустили контент-машину под нишу — 3 направления, 4 поста в неделю. Outreach-модуль через engagement-first подход.

Что осталось

Команда ведёт LinkedIn без нас восьмой месяц. Стабильный канал входящих заявок. Без подрядчика на ретейнере.

×4,2 рост охватов команды

+38 качественных диалогов в первые 60 дней

8 мес. работают самостоятельно

Три уровня погружения

Тарифы

Одна методология — три глубины. От базы за 3 часа до спринта под ключ за 4 недели.

01

Вебинар

Старт за 3 часа

3 часа онлайн

Когда команды нет, а базу нужно собрать сразу — без переделок.

Базовая программа: 7 блоков от профиля до outreach
Личный профиль и страница компании в связке
Контент-система и AI за 2 часа в неделю

Шаблоны сообщений первых касаний
Прожарка 2–3 профилей в прямом эфире
Запись навсегда + чек-листы + сертификат

На выходе: понимание системы, чек-лист по профилю, 3 идеи постов под нишу.

Сразу после регистрации: ссылка на эфир + календарь, доступ в чат участников.

Популярный

02

Тренинг

Корректировка под бренд

1 день · 6 часов

Команды 3–15 человек. Корректировка стратегии и день интенсива под ваш бренд.

Всё из «Вебинара»
Программа полно, под бренд клиента
Индивидуальный аудит профилей команды

Аудит страницы компании + шаблоны
Стратсессия 45 мин с привязкой к бизнес-целям
Блок employee advocacy + контент-план под нишу
Outreach-модуль и аналитика
Сертификат в брендбуке клиента

На выходе: команда с одним пониманием системы, переупакованные профили, план на сезон.

В первые 24 часа: welcome-письмо, дата интенсива в календаре, материалы для подготовки.

03

Сопровождение

Спринт под ключ

4 недели + синк-апы

Компании 15+. Employee advocacy под ключ — с индивидуальной работой с каждым.

Всё из «Тренинга»
Переупаковка профилей команды вместе с нами
Полная стратегия 2026–2027 на сезон

Помощь с переупаковкой страницы компании
Employee advocacy + индивидуально с каждым
Контент-план 1–2 мес + ОС на первые посты
Outreach-модуль — отдельный блок
Закрытый Telegram, мерч и сертификат

На выходе: замотивированная команда, готовая стратегия и навыки навсегда.

В первые 24 часа: kick-off созвон в календаре, доступ в закрытый чат, пресет под бренд.

Что входит

Вебинар

Тренинг

Сопровождение

Базовая программа · 7 блоков

Запись навсегда + чек-листы

Прожарка профилей в эфире

Адаптация программы под бренд

Индивидуальный аудит профилей

Стратсессия с привязкой к KPI

Контент-план под нишу

Переупаковка профилей вместе с нами

Помощь со страницей компании

Стратегия 2026–2027 на сезон

Employee advocacy · индивидуально с каждым

Outreach-модуль · отдельный блок

Закрытый Telegram + мерч

Гарантия возврата

А не проще ли по-другому?

Чем мы отличаемся от альтернатив

Что обычно выбирают вместо нас — и почему у этих путей есть встроенный потолок.

SMM-агентство или фрилансер

Пишут посты за вас

$2–5K в месяц на ретейнере — пока платите, что-то выходит
Пишут от имени бренда, не от ваших людей — низкое доверие
Знают вашу нишу поверхностно, тон голоса плавает
Останавливаете оплату — всё схлопывается за месяц
Команда не учится. Зависимость растёт

LinkedIn Sprints

Учим команду писать самим

Фиксированный платёж раз — потом без подрядчика на ретейнере
Личные профили сотрудников — охват в 5,6× больше корпоративного
Работаем с вашей нишей и брендом — не шаблон
Программа остаётся в команде навсегда. Не зависит от нас
Гарантия возврата после первой встречи — без вопросов

Программа сопровождения

4 недели — пошагово

Каждая неделя закрывает один блок. Между неделями — задания и поддержка в чате. В конце — синк-ап с разбором.

Неделя 01

Поймём, кому продаём

Должности, компании, регионы. Сформулируем ключевое сообщение и проведём аудит профилей и страницы компании.

Неделя 02

Соберём профили заново

Переупакуем профили основателя и команды. Параллельно — страница компании. Свяжем «личное ↔ корпоративное».

Неделя 03

Запустим контент-машину

Три направления контента, форматы 2026, AI. PR от Оли: медийность, тон голоса, экспертная репутация. Единый план для команды.

Неделя 04

Сделаем первые касания

Boolean-поиск, шаблоны первых сообщений, регулярный процесс. Настроим аналитику и план на следующие месяцы — что команда делает сама.

Честно — границы

Чего не будет

Фиксируем на старте — чтобы у всех совпадали ожидания.

×

Не пишем посты за вас на постоянной основе. Учим команду писать самостоятельно — это и есть результат.

×

Не обещаем «заявки через 4 недели». Строим базу — заявки появляются по мере регулярной работы.

×

Не превращаем сотрудников в блогеров на фулл-тайм. LinkedIn — рабочий инструмент.

×

Не навязываем инструменты, которые не вписываются в формат вашей компании.

100%

Не зашло — вернём

После первой встречи. Без объяснений. На любом тарифе.

Кто ведёт

Три практика — не теоретики

Все трое работают на международных рынках сами — и строят привлечение клиентов через LinkedIn каждый день.

Стратегия

Иван Доронин

45 000+ подписчиков в LinkedIn — без рекламы, только контент. AI Program Manager в G42 (Абу-Даби). 15+ лет в IT и B2B на рынках MENA и Global.

Профиль · контент · алгоритмы

Продажи

Полина Красикова

15+ лет закрывает B2B-сделки на международных рынках. BD Partner в Spotlight GB, ex-Noventiq Dubai. Продажи, развитие бизнеса, нетворкинг.

B2B sales · outreach · networking

PR и контент

Оля Сабылинская

Запустила контент в Сбербанке и Tele2. Автор двух книг-бестселлеров. Co-founder trndr.app, ex-пресс-секретарь Сбербанка.

PR · контент · продвижение

Что говорят клиенты

Не наши слова — их

Отзывы участников программы за последние 12 месяцев. Имена и компании — с разрешения.

“

Думала, после спринта мы будем «вести LinkedIn для галочки». Через 6 недель ребята из команды сами шлют черновики постов и спорят, чей лучше. Это перевернуло отношение к личному бренду внутри компании.

N

Natalia P.

Head of Marketing · B2B SaaS · Германия

×4,2 охват команды

“

Полгода ходил по агентствам — все продавали посты «под ключ». В Sprints впервые объяснили, почему мои сообщения никто не открывает. Переписали профиль за день — на следующей неделе пришли первые заявки с MENA.

A

Andrei Sh.

Founder · FinTech-стартап · ОАЭ

+12 ICP-диалогов

“

Самое ценное — блок employee advocacy. Раньше я заставлял отдел продаж писать в LinkedIn. После Sprints они спрашивают, можно ли пост опубликовать раньше плана. У всех своя экспертиза, своя мотивация. Магия.

D

Dmytro B.

CEO · IT-консалтинг · Польша

×3,1 рост охватов

“

Зашла на вебинар без особых ожиданий — заплатить $99 не страшно. Унесла больше, чем с курсов по 1500$. На той же неделе переписала «О себе», заголовок профиля, опубликовала первый пост в новой структуре. Конкретные действия с конкретной отдачей.

E

Екатерина П.

Co-founder · ed-tech · Кипр

+8 откликов за неделю

Вопросы

Часто спрашивают

Сколько это стоит?

Цена зависит от тарифа и размера команды. Полную программу и условия пришлёт бот сразу после короткой формы — это ничего не стоит и ни к чему не обязывает. Если по итогам первой встречи поймёте, что формат не подходит — возвращаем деньги без вопросов.

Начинаем с нуля в LinkedIn — подойдёт?

Да — выстраиваем всё от страницы компании до профилей команды. Структурная работа от позиционирования до первых касаний.

Что такое Sales Navigator и обязателен ли он?

Премиум-инструмент LinkedIn: расширенные фильтры, сохранённые поиски, intent-сигналы. Опционально, но усиливает outreach. В программе показываем, как работать и с ним, и без него.

Работа на русском, а контент на английском — как это устроено?

Программа и обсуждения — на русском. Контент-руководство — для англоязычных рынков (MENA, Europe, Global). Адаптируем tone of voice под аудиторию клиента.

Сколько времени нужно вкладывать?

От одной стратегической сессии до 4-недельного спринта. Подбираем формат под команду. На любом тарифе результат закладывается в процессе работы, без необходимости «учиться по ночам».

Подходит ли не-IT компаниям?

Да. Программа адаптируется под IT, EdTech, FinTech, HR-tech, консалтинг, недвижимость, бухгалтерию, HoReCa, NGO.

Можно одному, без команды?

Можно, особенно на Вебинаре. Но участие команды (особенно sales и bizdev) даёт максимальный эффект — и под это построены Тренинг и Сопровождение.

Как устроена гарантия возврата?

После первой встречи — если поймёте, что формат не подходит, возвращаем 100% без вопросов. Работает на всех трёх тарифах.

Бесплатно

Чек-лист «Аудит LinkedIn-профиля за 10 минут»

22 пункта, по которым мы сами проверяем профили перед запуском. Что в заголовке, разделе «О себе», опыте и страничке компании — что работает на алгоритм и доверие, а что мешает.

Получить в Telegram →

Бот пришлёт PDF в чате. Без email, без спама.

Следующий шаг

Готовы начать?

Расскажите про задачу — за пару минут согласуем формат и созвон. Не уверены, какой тариф? Тоже пишите — разберём.

Отвечают Иван, Полина и Оля

Или напишите Ивану напрямую — @ivandoronin1

LinkedIn должен приносить клиентов — а не лайки